Menu

Ara dinlenme süresi nasıl belirlenir?

Ocak 18, 2016 tarihinde, İş Kanunu kategorisinde yazıldı 2156 kez okundu

Günlük çalışma süresi içerisinde ara dinlenme mutlaka verilmelidir.

Hangi kanunda yer almaktadır?

  • 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde
  • 854 sayılı Deniz İş Kanununda
  • 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun

da yer almaktadır.

Neye göre belirlenmektedir?

Ara dinlenme süreleri 4857 sayılı İş Kanunu md. 68/1. fıkrasında, işçinin o günkü toplam çalışma saatine göre belirlenmektedir.

  1. 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika,
  2. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
  3. 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat olarak verilir.

Bazen iş güvenliği sınavlarında da yer alabilmektedir.

Günlük çalışma saati 11 saati aşamayacağından 7,5 saatten fazla süreli işlerin sınırı da 11 saat olmaktadır.

11 saati aşan çalışmalarda ise en az 1,5 saat olarak verilmelidir.

Ara dinlenme süresi çalışma süresine dahil değildir.

1 saatlik Ara dinlenmeler; 30 dk kesintisiz ve kalan sürelerde bölünecek şekilde sözleşme ile ayarlanabilir.

İşçi ara dinlenmesinde çalıştırılmamışsa bu süre fazla çalışma sayılmaz ve zamlı ücret istenemez.

 

Sorunuz olursa 4857’ye yada yorum kısmına, hadi kolay gele..







Yorumlar

Yorum Yaparken Lütfen Dikkat Edin:
Küfür, hakaret, şiddet ve reklam içeren yorumlar onaylanmayacaktır.

Çok Okunanlar

Temel Aksoy

İş güvenliği danışmanlığı yaptığım şirketler için Fikirhane sayfasını ziyaret edebilir,
hakkımda daha çok bilgi için Bir Çeşit CV sayfasına göz atabilirsiniz.

Copyright 2011 - Tüm Hakkı Saklıdır. İş güvenliği & Asbest Söküm Uzmanı