İş Güvenliği Kanununda neler ertelenmedi

Bilindiği gibi torba yasası ile birlikte isg kanununda değişiklikler oldu. Fakat medyada çıkan haberler sanki kanun tamamen ertelenmiş gibi lanse edilmekte…

Aslında bu doğru değil. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverene bazı yükümlülükler getirilen hekim ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu gibi istihdam yükümlülükleri ertelendi.

Yani işverenin yapması veya yaptırması gereken çalışmalar devam etmektedir.

Hatırlatma:

50 ‘den az çalışanı olan tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri 01.01.2014

50 ‘den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ve kamu kurumları 01.07.2016

yılında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma veya hizmet alımı yükümlülükler başlayacaktır.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile diğer mevzuatlar çerçevesinde işverenlerin yapması gereken çalışmalar ertelenmedi.

  • Risk Değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak
  • Acil durum planı yapmak
  • Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi
  • Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki eğitim verilmesi
  • Yangın eğitimleri
  • İlk yardım eğitimleri (az tehlikeli işlerde 20 kişiden 1 kişi, tehlikeli işlerde 15 kişiden 1 kişi, çok tehlikeli işlerde 10 kişiden 1 kişi)
  • 50’den fazla çalışan olan yerde İSG kurul oluşturulması
  • Kişisel koruyucu donanımların yapılan işe uygun verilmesi
  • Tespit ve öneri defteri ( onaylı defter )
  • Periyodik test ve kontrollerin yaptırılması ( Vinç, kazan, forklift…. )
  • Ortam ölçümlerinin yaptırılması ( Toz, gaz, gürültü…. )

gibi çalışmaların yapılması, yapılmadığı takdirde idari para cezaları ile karşılaşabileceklerini hatırlatmak gerekir.

 

image_pdfYazıyı PDF olarak indirimage_print

0 Comments

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Mobil Uygulama

İLKYARDIM EĞİTİMİ ALDINIZ MI?

Uygulamalı ve Teorik Eğitimlerimiz için
Atölye İlkyardım Eğitim Merkezimize Bekleriz.

BİZE ULAŞIN
info@atolyeilkyardim.com