Koronavirüse Yakalanmak İşçi veya İşveren Açısından İş Kazası Sayılır mı ?
İşçi veya işverenin işyerinde bulunduğu sırada veya yaptığı iş nedeniyle koronavirüse yakalanması iş kazası ya da meslek hastalığı sayılır mı ? Bu konuyu SGK yayımladığı Genelge ile açıklığa kavuşturdu.
SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 07 Mayıs 2020 tarihinde yayımlanan Koronavirüs (COVID-19) konulu ve 2020/12 sayılı Genelgede;
• Çin’in Vuhan kentinde ortaya çıkan yeni tip Koronavirüsün (COVID-19), çok hızlı bir küresel yayılım göstererek neredeyse tüm Dünya ülkelerini etkilediği ve Dünya Sağlık Örgütünce pandemik (salgın) bir hastalık olarak ilan edildiği, Ülkemizin de söz konusu salgından olumsuz yönde etkilendiği,
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 15 inci maddesinde; “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir.” hükmü yer aldığı,
• Buna göre; COVID-19 virüsünün bulaşıcı bir hastalık olduğu dikkate alındığında, söz konusu salgına maruz kalan ve sağlık hizmet sunucularına müracaat eden sigortalılara hastalık kapsamında provizyon alınması gerektiği,
açıklamalarına yer verilmiştir.
Dolayısıyla işçilerin işyerinde bulunduğu sırada veya işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle koronavirüs hastalığına yakalanmaları iş kazası olayı veya meslek hastalığı değil, hastalık sayılacak.
Virüsün nereden kapıldığının tespiti nerede ise imkansız olduğu için bu kararın ortaya çıkması normal olarak düşünülmektedir.
