İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu nedir? Kurul Toplantısı nasıl yapılır?

iş güvenliği

Evet arkadaşlar bir kaç gündür yazamadım, şimdi ise İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu nedir? Kurul Toplantısı nasıl yapılır? bu konu ile ilgili bir yazı paylaşayım istedim.

İsg kurulu nedir?

İsg kurulu nasıl toplanır?

Hangi işyerlerinde isg kurulu toplanmak gerekmektedir? gibi sorulara cevap verebilecek bir yazı olmasını umarım.

Öncelikle İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu yönetmeliği 18.01.2013 Tarihinde yayımlandı.

Hangi işyerlerinde isg kurulu kurulmalıdır? 

  • Elli ve daha fazla çalışan çalışan olacak
  • Altı aydan fazla sürecek iş olacak

yukarıdaki hallerde isg kurulu kurulmak zorundadır. Ayrıca;

  • İşverene bağlı, fabrika, müessese, işletme veya işletmeler grubu gibi birden çok işyeri bulunduğu hallerde elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu her bir işyerinde ayrı ayrı kurul kurulur.

İsg kurulunun kurulmasını sağlamak İşverenin sorumluluğudur. Doğrudan olmadan dolaylı olarak bizlerin sorumluluğu olmaktadır.

Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;

  • Eğer işveren ve taşeronda ayrı ayrı 50 veya daha fazla çalışan varsa kurul ayrı ayrı kurulur, kararlar işverenin koordinasyonunda sağlanır.
  • Eğer işveren 50 den fazla çalışana sahip, taşeron değilse kurulu işveren kurar, taşerondan bir yetkili temsilci bulunur.
  • Eğer tam tersi taşeronun 50 den fazla çalışanı varsa taşeron kurulu kurar, işveren yetkili bir temsilci atar.
  • Eğer toplam çalışan sayısı 50 den fazla oluyorsa kurul işveren ve taşeron birlikte kurar, atamalar ortak karar ile atanır.

Kurul kimlerden oluşur?

  • İşveren veya işveren vekili,
  • İş güvenliği uzmanı, (İşveren tarafından atanır.)
  • İşyeri hekimi, (İşveren tarafından atanır.)
  • İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, (İşveren tarafından atanır.)
  • Bulunması halinde sivil savunma uzmanı,  (İşveren tarafından atanır.)
  • Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, (Çalışanların oyları ile seçilir.)
  • Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci.

 

KAÇ PERSONEL  ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ OLARAK GÖREVLENDİRİLECEK?

2-50   arasında çalışan varsa           : 1 temsilci

51-100 arasında çalışan varsa         : 2 temsilci

101-500 arasında çalışan varsa       : 3 temsilci

501-1000 arasında çalışan varsa     : 4 temsilci

1001-2000 arasında çalışan varsa   : 5 temsilci

2000 ve üstü   çalışan                     :6 temsilci

görevlendirilir.

İsg kuruluna katılacak kişilere eğitim verilmelidir. Eğitim konuları yönetmeliğin 7.maddesinde yazmaktadır.

İsg kurulu toplanma süreleri

  • Az Tehlikeli Sınıfta yer alan işyerlerinde en geç 3 ayda bir
  • Tehlikeli Sınıfta yer alan işyerlerinde ise en geç 2 ayda bir
  • Çok Tehlikeli Sınıfta yer alan işyerlerinde ise en geç ayda bir toplanmalıdır.

Bunlar en geç toplanma süreleri, buradan farklı olarak toplanma gereken durumlar yine yönetmelikte ayrıntılı belirtilmiştir, kısaca eğer kaza, meslek hastalığı, acil durum, işçi şikayetinde acil durum gibi hallerde kurul toplanmak zorundadır.

Kurul sekreteri tam zamanlı çalışan iş güvenliği uzmanı yok ise, personel ve idari işler sorumlusudur.

Kurul toplanmadan 48 saat önce kurul üyelerine toplantı yeri,günü ve saati belirtilerek çağrıda bulunulmalıdır.

Toplantı yapıldıktan sonra kararlar yazılır ve tüm üyeler tarafından imzalanır.

Tarihi, Saati, üyelerin adı, kararlar var ise yeterlidir.

Bazı işyerlerinde defter bulunmakta, kolaylık olması açısından ve kaybolmaması açısından daha iyi olabilir. Bu tutulan defterin herhangi bir yere onaylatılması gerekmez. Tespit ve Öneri defteri ile karıştırılmamalıdır.

İsg kurulları ile ilgili aklıma gelenler bu kadar arkadaşlar, sorunuz olursa yanıtlarım.

image_pdfYazıyı PDF olarak indirimage_print



Bu yazı 12646 kez okundu.
Smiley face
Barış Büyükterzi
İş güvenliği uzmanlığına 3 Ocak 2011 tarihinde başladım, halen devam etmekteyim. Bunun yanında asbest söküm uzmanlığı, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı yapmaktayım.

10 Comments

  1. Barış bey merhabalar.

    Benim merak ettiğim konu İSG kurulunda idari amir pozisyonuyla yer alan kişinin kanun karşısında sorunluluğu nedir.

    • Merhaba, idari amir dediğiniz eğer kurul başkanı ise, İSG kurulunda başkanlık yapan kişinin işveren veya vekili olması gerekmektedir ve bu durumda işveren kadar yetkili ve sorumludur.

  2. Merhaba kamu kurumlarında isg kurulu oluşturacağız ancak 01.07.2016 tarihine kadar isyeri hekimi olmadığından hekimsiz
    İşveren veya işveren vekili,
    İş güvenliği uzmanı, (İşveren tarafından atanır.)
    İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, (İşveren tarafından atanır.)
    Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci

    ŞEKLİNDE KURULABİLİRMİYİZ. AYRICA KURULDA 4 KİŞİ DIŞINDA YEDEK ÜYE ŞEKLİNDE ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ YADA DİĞER İDARİ PERSONELDEN DE YAZIP GENİŞLETİLEBİLİRMİ.KURULDA ALINACAK KARARLAR OY BİRLİĞİNE Mİ SUNULUR YADA UZMANIN SUNDUĞU ÖNERİLER Mİ TARTIŞILIR? ÖNERİ TESPİT DEFTERİ YANINDA KURUL KARAR DEFTERİNİNDE İŞKUR DA ONAYI GEREKİRMİ. KURUL DEFTERİNE YAZILAN KARARLAR AYRICA KURUMUN KENDİ İÇ YAZIŞMASINDA DA İLGİLİ KİŞİLERE BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ VARMIDIR?

    • Merhaba, öncelikle kamu kurumu olarak 6331 sayılı kanuna tabi değilseniz kurul zorunluluğunuz da yok demektir. Yani işçi olarak çalışan sayınız 50’den az personel olduğu için 1.7.2016’da kanun kapsamına gireceksiniz ve kurul zorunluluğu da bu tarihte başlayacak. Kurmak isterseniz kurabilirsiniz, sayı yönetmelikten az olamaz ama fazla olabilir. Kararlar oy birliğine sunulur. Kurur karar defterleri onaylanması gerekmez. Kararlar ilgili kişilere bildirilir, çalışanlara duyurulması gereken kararlar var ise işyerinde ilan edilir.

  3. Merhaba 300 işçisi olan bir şirkette personel sosyal işler şefi olarak çalışmaktayım. işveren tarafından atanarak İSG kurulunda görevlendirildim. ve 5 yıldır çalışmalara destek oldum. fakat şimdi bu kuruldaki görevimden ayrılmak istiyorum. işverene nasıl bir dilekçe yazmam lazım. teşekkürler

    • Merhaba, herhangi bir formatı bulunmamaktadır, normal dilekçe yazarak isg kurulundaki görevimden ayrılmak istiyorum diye yazabilirsiniz.

  4. Çalışmalarınızdan dolayı tebrik ediyorum.Elinize sağlık.Hayırlı günler.

    KAHRAMANMARAŞ İl Tarım Müdürlüğü

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*