Yada soruyu şöyle soralım,
Bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?
Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir.
Yıllık izinle ilgili her şey adlı yazıya bakabilirsiniz.
Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl olan işçinin yıllık ücretli izin hakkı oluşmaktadır.
Tavsiye yazı: Yıllık izin bölünebilir mi?
Bu yazı 824 kez okundu.
Bunlara Baktınız mı?
- 2018 Yılı 4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
- Genç işçiler hangi işlerde çalışabilir?
- Çocuk işçiler hangi işlerde çalışabilir?
- Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılma şartları
- Fazla Çalışma Onayında Önemli Değişiklik
- Evlat edinen ailelerin hakları nelerdir?
- Kimler gece çalışamaz?
- Çalışan annelere özel haklar nelerdir?
- Yemek molası çalışma süresinden sayılır mı?
- İş kanunun 17.maddesi ne anlama gelmektedir?
- Deneme süreli çalışma ne kadardır?
- 7 Soruda Çalışma Saatleri
Leave a Reply