Yıllık izinde bir yıl çalışmak şart mı?
Aralık 20, 2015 tarihinde, İş Kanunu kategorisinde yazıldı 1036 kez okundu
Yada soruyu şöyle soralım,
Bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?
Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir.
Yıllık izinle ilgili her şey adlı yazıya bakabilirsiniz.
Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl olan işçinin yıllık ücretli izin hakkı oluşmaktadır.
Tavsiye yazı: Yıllık izin bölünebilir mi?
Bunlara Baktınız mı?
- Evlilik izni kaç gündür? Nikahtan sonra mı, düğünden sonra mı kullanılır?
- 2018 Yılı 4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları
- Genç işçiler hangi işlerde çalışabilir?
- Çocuk işçiler hangi işlerde çalışabilir?
- Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılma şartları
- Fazla Çalışma Onayında Önemli Değişiklik
- Evlat edinen ailelerin hakları nelerdir?
- Kimler gece çalışamaz?
- Çalışan annelere özel haklar nelerdir?
- Yemek molası çalışma süresinden sayılır mı?
- İş kanunun 17.maddesi ne anlama gelmektedir?
- Deneme süreli çalışma ne kadardır?
Yorumlar
Çok Okunanlar
İş güvenliği danışmanlığı yaptığım şirketler için Fikirhane sayfasını ziyaret edebilir,
hakkımda daha çok bilgi için Bir Çeşit CV
sayfasına göz atabilirsiniz.